Santé mentale des dirigeants : prendre soin de celles et ceux qui portent la vision
En 2025, alors que le Gouvernement a fait de la santé mentale en entreprise une grande cause nationale, la discussion se concentre presque exclusivement sur les salariés. Pourtant, les dirigeants sont particulièrement exposés au stress et au surmenage.
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Plan de succession : un levier de pérennité encore trop oublié dans les entreprises
Chez Seed.up Community, nous croyons que préparer l’avenir commence par partager les bonnes pratiques et l’expérience.
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Transformer nos vulnérabilités en impact : leçon d’humanité
La vulnérabilité, lorsqu’elle est assumée, devient une source de leadership authentique et d’innovation, illustrée par les témoignages d’Olivier Goy et de Thomas Ruyant.
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