DSI d’ETI : l’expérience de Seed.up au service de vos transformations

Intégrer l’IA, faire évoluer les métiers, défendre une stratégie devant un comité de direction… Les DSI des entreprises de taille intermédiaire (ETI) portent des transformations majeures, sans toujours disposer des ressources ni du recul nécessaires. Avec ses sparring partners, Seed.up Community met l’expérience de dirigeants IT et la force d’un collectif au service de leurs décisions.

Les DSI d’ETI face à des enjeux de transformation majeurs

Les transformations technologiques n’attendent pas que les organisations disposent de tous les moyens pour les aborder. Dans les ETI comme dans les grands groupes, l’intelligence artificielle bouscule les pratiques, les compétences et les choix d’investissement.

Pour les DSI d’ETI, ces enjeux se conjuguent avec une réalité exigeante : des équipes mobilisées par le quotidien, des expertises internes parfois limitées et peu de temps pour prendre du recul. Comment hiérarchiser les priorités ? Sur quelles compétences s’appuyer ? Comment faire entendre une vision de long terme lorsque l’urgence occupe toute la place ? Dans ces moments, pouvoir confronter ses réflexions à un pair expérimenté devient précieux.

Un sparring partner pour éclairer les décisions du DSI

Les sparring partners de Seed.up Community sont des DSI expérimentés, dont beaucoup ont exercé des responsabilités au sein de grands groupes. Ils connaissent les arbitrages difficiles, les transformations complexes et les exigences des instances dirigeantes.

Cette expérience nourrit un accompagnement ancré dans les situations concrètes rencontrées par les DSI :

• Porter une stratégie devant un COMEX ou un CODIR, en reliant les choix technologiques aux enjeux de l’entreprise.
• Challenger une décision, en confrontant les hypothèses et en identifiant les angles morts.
• Préparer les transformations à venir, notamment les évolutions des métiers et des compétences liées à l’IA.
• Prendre du recul, pour retrouver une capacité d’anticipation lorsque tout s’accélère.

L’enjeu est d’adapter les enseignements de parcours exigeants à la réalité de chaque ETI : sa culture, ses ressources, ses ambitions. Le sparring partner apporte un regard extérieur et une expérience du terrain pour aider le DSI à construire ses propres réponses.

La force d’un collectif au-delà de l’accompagnement individuel

Chez Seed.up Community, l’expérience de chaque sparring partner est enrichie par celle des autres. La diversité des parcours et la force du réseau permettent de croiser les regards, de mobiliser des expertises complémentaires et d’ouvrir de nouvelles pistes.

C’est cet esprit que Matthieu Tregoat a saisi lors de la première grande soirée de notre collectif à l’Hôtel Le 5 Particulier le 17 septembre 2026 : des échanges, une énergie et une envie commune de mettre l’expérience au service d’autres leaders.