L’authenticité comme gage de performance

Notre approche

Les 6 étapes de notre accompagnement

Chez Seed.up, nous croyons que l’authenticité est la clé d’une performance durable. Notre approche unique combine des liens intergénérationnels, une analyse approfondie du contexte et des défis, et un accompagnement entièrement personnalisé, pensé pour révéler le potentiel de chaque leader.

  • Découverte

    Pour élaborer un accompagnement qui vous ressemble, nous privilégions des échanges constructifs. L'objectif est de comprendre en profondeur vos besoins, vos défis et vos attentes spécifiques. Cette démarche nous permet de concevoir des solutions sur mesure, parfaitement alignées avec la réalité de votre situation.

  • Évaluation (option)

    Nous vous offrons la possibilité d'explorer vos traits de personnalité, vos leviers de motivation et votre potentiel de raisonnement pour mieux cerner vos forces. Pour une vision encore plus complète, nous pouvons également réaliser un feedback à 360°, qui vous apportera une perspective unique sur la manière dont vous êtes perçu.

  • Matching

    Nous vous mettons en relation avec notre collectif de sparring partners et, si nécessaire, avec nos coachs les plus alignés à vos enjeux afin que vous puissiez choisir en toute liberté votre ou vos partenaires de confiance.

  • Accompagnement

    Nous commençons notre collaboration par la rédaction d'une lettre de mission détaillée. C'est un engagement clair et partagé, garantissant une compréhension mutuelle et un cadre de travail solide.

  • Suivi

    Nous maintenons un lien privilégié tout au long de l'accompagnement. Ces points d'étape sont l'occasion de recueillir le feedback et de s'assurer de votre satisfaction. Chaque échange est l'occasion de nous assurer que l'accompagnement répond à vos attentes, avec un rythme et une durée adaptés à votre emploi du temps.

  • Ajustement

    Au fil de notre collaboration, nous procédons à une évaluation continue de l'impact de nos actions. Ce suivi nous permet de réajuster le programme en temps réel, pour qu'il s'aligne toujours parfaitement avec l'évolution de vos besoins et les résultats que vous souhaitez obtenir.

Nos piliers

Les 5 piliers de notre approche

Notre accompagnement repose sur cinq piliers essentiels, conçus pour concrétiser nos engagements auprès de vous. Du rythme au respect de notre déontologie, chacun d’eux est le reflet de notre volonté de vous offrir un soutien sur mesure et un espace de confiance privilégié.

 

Rythme

Profitez d'un accompagnement de 6 à 12 mois qui s'adapte à votre emploi du temps.

Objectif

Prenez du recul, clarifiez votre vision et posez des actions concrètes.

Collaboration

Tirez parti d'un suivi régulier pour gagner en alignement et en efficacité.

Réflexion

Accédez à la richesse de notre collectif pour nourrir votre leadership.

Déontologie

Bénéficiez d'une écoute qui garantit indépendance et confidentialité.

Notre accompagnement

Les contextes propices

Notre accompagnement s’avère particulièrement utile dans les situations suivantes :

Carrière & intégration
  • Prendre un poste dans les meilleures conditions
  • Intégrer le COMEX
  • Vous affirmer dans votre rôle et votre périmètre de responsabilités
Transformations & crises
  • Piloter une fusion, acquisition ou vente
  • Faire face à une crise ou une attaque cyber
  • Vous adapter à un changement de Direction Générale
  • Répondre à des contraintes budgétaires et bâtir un plan d’économies
Compétences & leadership
  • Challenger votre vision et bénéficier d’un effet miroir
  • Améliorer votre prise de parole ou préparer un événement/séminaire
  • Accompagner et faire grandir un expert, futur manager ou dirigeant
  • Renforcer la relation avec les métiers et mieux répondre à leurs enjeux

Prenons rendez-vous

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